Die Führungsrolle von HR in der digitalen Transformation

Je digitaler die Welt wird, desto menschlicher müssen wir werden. 

Menschen sind in vielen Unternehmen der entscheidende Produktionsfaktor, da sie Aufgaben übernehmen, die Maschinen nicht bewältigen können. Besonders in kreativen und emotionalen Bereichen übertreffen sie Computer mit einzigartigen Fähigkeiten wie Kreativität, emotionale Intelligenz und kritischem Denken. Unternehmen stehen unter Druck, da der Arbeitsmarkt sich von arbeitgeber- zu arbeitnehmerzentriert wandelt. Attraktivität für Fachkräfte wird durch die Sinnhaftigkeit der Arbeit, Freude an der Tätigkeit und flexible Arbeitsumgebungen bestimmt.

Personalabteilungen transformieren sich von Verwaltern von Human Resources zu Beziehungsmanagern (Human Relations) und führen diese Veränderung an, da sie für die Entwicklung der Potentiale Verantwortung tragen.

Inhalte die Sie auf Erfolgskurs bringen

Dieses Seminar widmet sich der entscheidenden Rolle, die die Personalabteilung in modernen Unternehmen spielen. Sie lernen, wie HR zur Gestaltung digitaler Veränderungen beiträgt, indem Sie Talente für die digitale Ära gewinnen und entwickeln, die organisatorische Kultur verändern und Technologien zur Verbesserung von HR-Praktiken einsetzen. 

Lernziele

• Strategische Bedeutung von HR in der digitalen Ära
• Digitale Transformation und Digitalisierung verstehen
• Notwendige Fähigkeiten in einer digitalisierten Welt
• Talente und Stärken fördern
• Agile und Innovative Kultur fördern
• Gemeinsam Silos auflösen und Zusammenarbeit schaffen
• Widerstände auflösen und Begeisterung schaffen

Ihre Vorkenntnisse

Wir gehen davon aus, dass Sie als Teilnehmende(r) bereits Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, Personal- oder Organisationsentwicklung haben.

Unsere Methodik

Das Seminar kombiniert informative Vorträge, interaktive Diskussionen, Fallstudien und praktische Übungen, um Ihnen ein ganzheitliches Verständnis für die Rolle von HR in der digitalen Transformation zu vermitteln.

Vorteile für unsere Teilnehmenden

• Praxisnahe Einblicke in die Führungsrolle von HR in der digitalen Ära.
• Erweiterte Fähigkeiten zur Gestaltung und Umsetzung von digitalen Transformationsstrategien.
• Networking-Möglichkeiten mit anderen HR-Führungskräften und Experten.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter info@digisociety.institute oder unter +43 1 31440-0. Wir freuen uns darauf, Sie beim Seminar „Die Führungsrolle von HR in der Digitalen Transformation“ willkommen zu heißen!

Ihr Trainer

Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Digital Society Institute GmbH. Sie erhalten nach Anmeldung eine Rechnung, die vor Veranstaltungsbeginn zu bezahlen ist. Die Preise verstehen sich excl. 20% MWSt.